Ovaj pristup namenjen je pre svega kandidatima koji su aktivni na tržištu rada, odnosno, onima koji prate oglase u štampanim i internet medijima u želji da nadju ili promene posao. Mi smo tu da postavimo oglas na relevantnim medijima, pregledamo prijave i intervjuišemo i/ili testiramo kandidate koji su zadovoljili kriterijume oglašene pozicije. Na kraju, klijentu prezentujemo najbolje kandidate. Ovaj oblik regrutovanja se najčešće koristi za pozicije koje ne zahtevaju prethodno iskustvo, za specijaliste i za pozicije u rangu menadžmenta srednjeg nivoa.

• Dizajn i postavljanje oglasa na relevantnim medijima
• Jasno definisani rokovi
• Precizno definisane procedure u profesionalnoj selekciji
• Iskusni intervjueri
• Mogućnost kombinovanja različitih tehnika procene